Stagiair(e) afdeling Planning
Hoe maak jij als stagiair(e) onze klanten blij?
Als stagiair(e) draait het om jou. Door mee te werken op de afdeling Planning kun je ontdekken wat je leuk vindt, waar je goed in bent en waar jouw talenten liggen. Het is belangrijk dat je alle facetten van de transportplanning gaat ontdekken en daarbij onze transport planners assisteert met de gehele dagelijkse afhandeling van transportopdrachten.
Wat kan je verwachten van jouw stage?
Als stagiair(e) werk je minimaal 5 maanden mee op de afdeling Planning. Je start met het assisteren van de planners en het mede coördineren en opvolgen van de planning. Als je dit goed onder de knie hebt kan je zelf transportopdrachten uit gaan voeren. Het is belangrijk dat je gaat zorgdragen voor een correcte en proactieve manier van informeren van klanten, partners, vervoerders en collega’s.
Je kan ervaring op doen met het TMS (transportmanagement systeem) en het mede verantwoordelijk zijn voor de correcte informatie vanuit het systeem.
Wat je krijgt
Hier kom je terecht
Van Duuren is een familiebedrijf met een innovatieve blik op de kernactiviteit: de logistieke dienstverlening. De kracht is een sterke pan-Europese netwerk. De 285 lijndiensten bestrijken heel Europa en dekken momenteel 39 landen. Veelal vertrekt Van Duuren op dagelijkse basis, anders meerdere keren per week. Via de partners beschikt Van Duuren over 791 afleverdepots, van waaruit 19.775 wagens over heel Europa afleveren.
De afdeling ‘Operations Network Distribution’
De operationele afdeling organiseert nagenoeg de hele transportketen, van binnenkomende boeking naar het aanmelden van auto’s naar het afhalen van de goederen, de controle op het warehouse, het opzetten van internationaal transport, het leveren van grote zendingen tot aan de eindontvanger en het leveren van kleinere zendingen middels onze partners in Europa.
Jouw sollicitatieprocedure
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek met de HR Manager & de Supervisor maken we kennis met elkaar.
Tweede gesprek
Als we beiden enthousiast zijn nodigen wij je uit voor een tweede gesprek. We vragen je om van te voren een online assessment (persoonlijkheidstest) te maken.
Voorstel
Als we nog steeds beiden enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod, inclusief een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
Nog vragen?

Natasja Kleinveld & Louise Binneveld
HR medewerkers
natasja.kleinveld@vanduuren.nl
louise.binneveld@vanduuren.nl
+31 347 357000