Als Commercieel Directeur rapporteer je direct aan de Managing Director (DGA) en geef je leiding aan de afdeling Accountmanagement. In deze functie maak je deel uit van het Van Duuren Kernteam (de groep eerstelijns managers) en Directieteam.

Functie

• Als Commercieel Directeur de afdeling verder professionaliseren passend bij de groei-ambities van Van Duuren. Daarnaast een “way of working” neerzetten die past bij de volgende fase in onze organisatie ontwikkeling.
• Als lid van het Directieteam ben je op Accountmanagement gebied sparringpartner van de overige directieleden en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en people management van een hecht team. Tevens waarborg je het functioneren en de samenwerking met de andere afdelingen.
• Je bent een mensgerichte leider die haar/zijn team kan inspireren met een krachtige visie en uniformiteit aan kan brengen in werkwijzen. Je bent hands-on maar hebt zeker ook een helicopterview. Het volledige team bestaat nu uit zo’n tien medewerkers, onderverdeeld in Sales Management, Account Management, Business Development en Sales Support. Je coacht jouw teamleden van Accountmanagement en Sales Support en stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling.
• Als Commercieel Directeur bouw je op een sterk persoonlijk (internationaal)netwerk en bouwt dit verder uit op basis van de portfolio van Van Duuren. Je bent een stevige gesprekspartner en bovendien beschik je over analytische vaardigheden om complexiteit terug te brengen tot concrete acties en inzichten.
• Je krijgt in jouw rol ruimte om invulling te geven aan je commerciële ambities en samen met de andere Directie leden het bedrijf op een duurzame manier verder te laten groeien mede op basis van het commerciële succes van jouw team.

Taken en verantwoordelijkheden:
Onder de taken en verantwoordelijkheden van de rol van Commercieel Directeur vallen:

• Eindverantwoordelijk voor afdeling Accountmanagement;
• Eindverantwoordelijk voor het people management, de algemene leiding en aansturing.
• Ontwikkelen, begeleiden en sturen van medewerkers in kader van het verder professionaliseren van de organisatie en de sales processen binnen Van Duuren.
• Analyseren van de ontwikkelingen op omzet, marge en volume;
• Optimaliseren van de processen, KPI rapportages en marktontwikkeling
• Continu zoeken naar verbeteringen op operationeel en tactisch niveau.
• In samenwerking met de Managing Director onderhouden van klanten en partners.
• Het volgen van vakinhoudelijke ontwikkelingen met als doel het kennisniveau van de afdeling op peil te houden, dan wel uit te breiden.
• Sparringpartner voor MT-leden.

Van Duuren is een familiebedrijf met een innovatieve blik op de kernactiviteit: de logistieke dienstverlening. De kracht is een sterke pan-Europese netwerk. De 285 lijndiensten bestrijken heel Europa en dekken momenteel 39 landen. Veelal vertrekt Van Duuren op dagelijkse basis, anders meerdere keren per week. Via de partners beschikt Van Duuren over 791 afleverdepots, van waaruit 19.775 wagens over heel Europa afleveren.